"Дальсвязь" совершенствует. Работу органов управления
Мы предоставляем не только гарантию на поставляемое нами оборудование но и на все виду работ по монтажу GPS-оборудования, встраиваемых или подключаемых датчиков, а также гарантируем устойчивую работу поставляемого вместе с оборудованием программное обеспечение с регулярным бесплатным обновлением его в течении 12 месяцев. Мне 22 у меня 15 см...
Совет директоров межрегиональной электросвязи "Дальсвязь" на заседании в Южно-Сахалинске, которое состоялось на прошлой неделе, принял решения, направленные на совершенствование корпоративного управления Общества.
Советом директоров были утверждены четыре Положения о комитетах совета директоров общества: о комитете по корпоративному управлению (в новой редакции), о комитете по кадрам и вознаграждениям (в новой редакции), о комитете по аудиту, о комитете по стратегическому планированию. Положения о комитетах совета директоров определяют вопросы компетенции, порядка формирования состава и функционирования комитетов.
В комитет по кадрам и вознаграждениям вошли:
Репин Игорь Николаевич - заместитель исполнительного директора Ассоциации по защите прав инвесторов, член совета директоров "Дальсвязи" (председатель комитета)
Дудченко Владимир Владимирович - глава аналитического отдела Московского представительства компании NCH Advisors Inc., член совета директоров "Дальсвязи"
Филиппова Надежда Валентиновна - исполнительный директор-Директор департамента управления человеческими ресурсами ОАО "Связьинвест", член совета директоров "Дальсвязи"
Плющев Максим Сергеевич - заместитель начальника отдела Департамента корпоративного управления ОАО "Связьинвест", член совета директоров "Дальсвязи"
Комитет по корпоративному управлению:
Новак Татьяна Николаевна - начальник отдела Департамента корпоративного управления ОАО "Связьинвест", член совета директоров "Дальсвязи" (председатель комитета)
Кобищанов Михаил Юрьевич - директор Arbat Equity Arbitrage Fund Limited, член совета директоров "Дальсвязи"
Желудков Александр Владимирович - заместитель генерального директора ОАО "Дальсвязь" по корпоративному развитию
Пунина Екатерина Александровна - ведущий специалист отдела методологии и информации Департамента корпоративного управления ОАО "Связьинвест"
Комитет по стратегическому планированию:
Табунщиков Юрий Алексеевич - генеральный директор ФГУП "Радиочастотный центр Дальневосточного федерального округа", член совета директоров "Дальсвязи" (председатель комитета)
Заболотный Игорь Викторович - генеральный директор и член совета директоров "Дальсвязи"
Фиолетов Евгений Борисович - генеральный директор ЗАО "Инвестиционно-финансовая компания "Полярная Звезда", член совета директоров "Дальсвязи"
Дегтярев Валерий Викторович - генеральный директор ОАО "Тетрасвязь", член совета директоров "Дальсвязи"
Репин Игорь Николаевич - заместитель исполнительного директора Ассоциации по защите прав инвесторов, член совета директоров "Дальсвязи"
Комитет по аудиту:
Дегтярев Валерий Викторович - генеральный директор ОАО "Тетрасвязь", член совета директоров "Дальсвязи" (председатель комитета)
Кобищанов Михаил Юрьевич - директор Arbat Equity Arbitrage Fund Limited, член совета директоров "Дальсвязи"
Фиолетов Евгений Борисович - генеральный директор ЗАО "Инвестиционно-финансовая компания "Полярная Звезда", член совета директоров "Дальсвязи"
Табунщиков Юрий Алексеевич - генеральный директор ФГУП "Радиочастотный центр Дальневосточного федерального округа", член совета директоров "Дальсвязи"
Совет директоров утвердил также Положение о вознаграждении членов правления общества, регламентирующее порядок определения размера вознаграждения и определяющее критерии, используемые при корректировке суммы вознаграждения правлению в зависимости от результатов его деятельности. Основными критериями, влияющими на размер вознаграждения членов правления, являются выполнение параметров утвержденного бюджета и выполнение решений общих собраний акционеров и совета директоров общества.
В пресс-службе компании отметили, что утверждение советом директоров Положений о комитетах совета директоров и Положения о вознаграждении членов правления, увеличение числа комитетов с двух до четырех направлено на повышение качества корпоративного управления общества. Принятые меры являются следствием проводимой обществом политики в этой области, направленной на достижение максимальной прозрачности при принятии решений и оценке деятельности органов управления Общества.